Durch die aktuelle demographische Entwicklung (Stichwort „fight for talents“) kommt dem Bereich der Personalplanung, Personalsuche und Personalentwicklung eine immer größere Schlüsselrolle als mitbestimmender Erfolgsfaktor zu. Durch meine jahrzehntelange Erfahrung mit mehr als 1000 Führungs- und Fachkräfteinterviews und meiner aktuellen Kenntnis dieses hochsensiblen Bereichs, unterstütze ich Sie gerne aktiv zu folgenden Themen:
- Personalbedarfsermittlung
- Kompetenzprofilermittlung
- Kompensationsmodelle
- Personalsuche- und Vorauswahl
- Kandidateninterviews
- Personalentwicklung
- Arbeitsplatzmodelle (Office, Home-Office, Mobile-Office, etc.)
- Skills-Training
- Begleitung bei Outplacement-Prozessen